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Quels sont les différents types d’offres Internet pour travailler à la maison ?

Vous constaterez qu’aujourd’hui les offres de connexion Internet sont vastes et répondent à beaucoup de critères. Dans ce sens, vous trouverez sûrement l’offre qui vous correspond. Chaque opérateur présent sur le marché a une panoplie d’offres à vous suggérer. Elles peuvent être adaptées selon vos critères, comme le budget ou vos besoins particuliers. Si vous êtes une personne qui surveille constamment sa consommation, vous trouverez une offre adaptée à cela. Dans le cas où vous êtes le genre de personne qui va sur internet pour voir les dernières nouveautés ou encore un grand consommateur de cinéma, vous y trouverez votre compte. C’est également le cas, si vous êtes une personne qui a besoin d’être en interaction perpétuelle avec votre communauté. Mais alors, quel est le type d’abonnement à prendre ?

La box Internet ADSL

Vous verrez que même quasiment tout le monde à accès à l’ADSL. Cette technologie offre la possibilité d’avoir accès à internet par le biais des lignes téléphoniques. Dans ce cas vous avez la possibilité de combiner à la fois une connexion et un forfait téléphonique vers numéros fixes. Vous trouverez cette offre en vous rendant sur https://1abonnement.fr/.

La polyvalence de la Wi-fi

Vous constaterez que la majorité des opérateurs actuels propose tous sans exception une offre de box Wi-Fi. Vous avez la possibilité de vous connecter à plusieurs dessus. Elle permet aussi, grâce à l’évolution de la technologie, le partage de cette connexion avec différents types d’appareils. Il s’agit notamment des smartphones, des tablettes ou même vos consoles de salon. Celle-ci se base sur l’émission radio pour le transfert de toutes données.

La rapidité de la fibre optique

Contrairement à la box Wi-Fi qui peut être freinée par des obstacles tels que les murs en béton, la fibre optique permet l’envoi et la réception d’informations conséquentes sans perte de données. Les données peuvent également être conservées même lors des coupures dues à des interférences. De plus, elle offre des vitesses incroyables pour répondre aux attentes des grands consommateurs de données numériques.

Le satellite

Évidemment il y a des endroits où ni l’ADSL, ni la box Wi-Fi, ni encore la fibre optique puissent couvrir encore. Ici nous parlons des zones dites blanches. Et pour ne pas les léser, l’abonnement par satellite est là. Celle-ci offre ainsi la communication par le biais des paraboles. Et elle ne dépend pas du déploiement des réseaux des opérateurs, mais par l’orientation de la parabole vers le satellite ainsi que de l’environnement avoisinant qui peut occasionner des baisses de vitesse. Elle nécessite tout comme la box ADSL, une ligne téléphonique.

L’incontournable 4G

Si toutes ces offres ne vous ont pas convaincues, vous avez également l’alternative de l’offre 4G spécialement, conçue spécialement pour les smartphones. Comme la grande majorité de la population passe son temps sur son téléphone, cette offre est idéale pour le quotidien. Si vous préférez être autonome du reste de la maison, cette offre vous conviendra surement. La 4G ne nécessite aucune box et aucune installation particulière à faire. Toutefois, elle offre autant de services potentiels pour les consommateurs.

Formation : comment devenir coach sportif ?

Si vous souhaitez orienter votre carrière professionnelle vers le sport, et plus particulièrement en tant qu’entraîneur personnel ou coach sportif, vous allez devoir suivre un cursus bien spécifique. Dans la suite de cet article, nous vous expliquons comment devenir coach sportif et quelle formation suivre.

Coach sportif : un métier plein d’avenir

L’entraîneur personnel est un professionnel avec des connaissances sur le monde du sport, le corps humain et la psychologie des personnes. Grâce à sa formation, il est capable de concevoir un plan d’entraînement individualisé pour chacun de ses clients, en s’adaptant à leurs besoins et à leurs objectifs physiques.

Un entraîneur personnel est un professionnel du fitness, qualifié en activité physique, qui prescrit des exercices, motive et fixe des objectifs au cas par cas, en tenant compte des conditions physiques et des objectifs de chacun de ses clients.

Si vous êtes à la recherche d’une salle de sport avec de véritables professionnels du fitness, nous vous conseillons d’effectuer une recherche sur Google en fonction de la ville dans laquelle vous vivez. Vous pouvez par exemple taper «fitness Genève» dans la barre de recherche. Vous trouverez de nombreux avis d’internautes sur les différentes salles existantes à proximité de votre domicile.

Coach sportif : les missions

Les personnes qui font appel aux services d’un entraîneur personnel le font pour améliorer leurs performances dans un sport, obtenir une meilleure forme physique pour lutter contre la sédentarité ou obtenir l’aspect désiré. La principale fonction d’un formateur personnel est de faire en sorte que le client atteigne les objectifs physiques souhaités dans le cadre de ses possibilités et de son niveau d’engagement.

Coach sportif : la formation

Pour devenir coach sportif ou entraîneur personnel, il est obligatoire d’avoir l’un des 3 diplômes :

Coach sportif : les avantages du métier

C’est une profession très gratifiante car vous aidez le client à améliorer sa santé, sa condition physique, à prévenir les blessures, etc. Si vous travaillez pour vous-même, vous définissez le quota client et les limites avec lesquelles vous allez travailler et quel type de client vous voulez entraîner. Nous sommes dans une société où la beauté du corps est très importante pour de nombreuses raisons et les gens cherchent de plus en plus d’entraîneurs personnels.

Quels sont les rôles d’une fiduciaire en Suisse ?

Une société fiduciaire est souvent commise pour effectuer des travaux de comptabilité, d’organisation et d’autres travaux pour les entreprises. Ainsi selon les nouvelles pratiques judiciaires, ce prestataire peut créer, décompter la TVA, gérer la comptabilité d’une entreprise donnée. Nous vous proposons dans cet article de découvrir les principaux rôles d’un fiduciaire en Suisse.

Créer une entreprise

Pour créer une entreprise, il faut faire une étude de base, tout en tenant compte de votre secteur d’activité, vos charges et votre chiffre d’affaires. Ensuite, vous devez planifier la forme juridique de celle-ci en vous rapprochant des autorités compétentes, c’est-à-dire un juriste-fiscaliste qui pourra vous aider. Pour trouver un juriste-fiscaliste compétent, vous pouvez consulter le site. Celui-ci prend en compte vos besoins, vos intentions, vos aspirations afin de déterminer le statut juridique qui vous convient. Cette étape est d’autant plus importante qu’elle détermine à part entière votre choix idéal.

Dans le cas où la société serait une personne physique, analysez alors les différents statuts qui existent afin de choisir le mieux approprié. Cette opération peut désormais se faire en ligne et pour la faire, il vous suffira de consulter le site.

Décompter la TVA

La taxe sur valeur ajoutée (TVA) est une forme d’impôt indirect perçu sur les services, les productions et les biens du chiffre d’affaires d’une entreprise, quelle que soit sa forme juridique. En effet, elle se perçoit de manière formelle chez l’entrepreneur afin de permettre à celui-ci de s’acquitter aisément de ses impôts.

Le décompte se fait trimestriellement, semestriellement, annuellement pour permettre à l’entrepreneur ou à la société de mieux se préparer. Cela lui permet en effet de ne pas se retrouver avec une grande pression quand ce sera le moment de payer. Pour les produits non exonérés comme : voitures, montres, bijoux, vêtements, alcool, etc., le taux normal appliqué est de 7,7 % du chiffre d’affaires. Pour les hôtels et auberges, c’est 3,7 %. Et pour les produits alimentaires, c’est 2,5 %.

En définitive, le rôle d’un fiduciaire est vraiment important et nécessite de plus en plus d’attention surtout de la part des autorités compétentes en la matière. Le juriste-fiscaliste qui doit vous faire ce travail devra être bien outillé et compétent. Cela lui permettra de faire une intervention sur mesure en fonction de vos besoins, vos attentes, votre chiffre d’affaires, etc.

Quelles sont les informations à retrouver sur une carte de visite ?

Une carte de visite professionnelle est indispensable pour développer son image ou faire connaître son activité. Il s’agit certainement d’une identité d’entreprise qui doit être bien soignée. La carte de visite doit diffuser une belle image de son entreprise, c’est un outil de communication que l’on ne doit pas prendre à la légère. Mais comment créer une carte de visite et quelles sont les informations qui doivent y être ?

Bien présenter sa carte de visite

Véritable outil de communication, une carte de visite doit avant tout informer les gens sur l’entreprise ou sur le professionnel. Elle doit alors contenir des informations cruciales et nécessaires pour favoriser l’engagement et la réactivité des consommateurs. Certes, elle est considérée comme une carte d’identité professionnelle. Le contenu doit être précis et bref et doit aussi soigner l’image du professionnel ou de l’entreprise. Il est donc indispensable de soigner la présentation de sa carte de visite car il s’agit d’un outil de communication fortement engageant. Il est possible également de faire appel au digital pour la rendre visible et encore plus utile pour la prospection en ligne. Elle doit alors transmettre des informations essentielles sur le professionnel ou sur l’entreprise lors d’une prise de contact. On peut également distribuer des cartes de visite pour toutes les occasions : lors d’un entretien, d’une prise de contacts, des salons professionnels… Il est donc important de concevoir un modèle à la mesure de ses envies auprès d’un spécialiste de l’impression carte de visite. On peut créer un modèle classique, économique, découpé à la forme et même une carte antibactérien.

Les informations obligatoires sur une carte de visite

Une carte de visite doit contenir diverses informations notamment le logo de l’entreprise, le nom et le prénom du détenteur, le numéro de téléphone et son adresse email, l’adresse de l’entreprise ou de l’enseigne, l’url de son site internet. Et s’il ne s’agit pas d’une entreprise mais d’un professionnel exerçant une fonction libérale, il faut alors mentionner sa fonction, le nom de son cabinet ou de son agence et ses contacts rapides : téléphone, email, adresse, site internet. Il est possible aussi d’y mettre un slogan ou alors une petite carte pour guider les gens. Outre cela, le choix de la couleur, du papier, du format et de la taille de police restent aussi déterminant. Il faut qu’elle accroche rapidement l’œil des visiteurs ou des clients. Une carte de visite est personnalisable. On peut alors la concevoir selon les valeurs que l’on souhaite transmettre.

Comment faire carrière dans le monde du textile ?

Les jeunes du temps moderne sont toujours en quête d’un métier prometteur et qui rapporte. Ils recherchent avant tout une sécurité financière ou une valeur refuge et donc, un métier qui ne connaît pas de crise. Justement, la filière textile est une porte ouverte aux nouvelles opportunités de carrière. Pour faire carrière dans le monde du textile, la plateforme French Tex propose des services répondant à cette demande. 

French Tex : entre formations et métiers du textile

La filière textile est un univers bien vaste. Il y en a pour tous les talents et pour toutes les aspirations professionnelles. L’industrie du textile est l’avenir du pays. Elle propose divers métiers autour du prêt à porter, du stylisme, de la production mais aussi de la conception. Ainsi, c’est toute une industrie qui va promouvoir cette filière. Quel que soit donc son talent ou la formation de base qu’il a suivi, on peut rejoindre la filière du textile grâce à la contribution de French Tex. Cette plateforme vise avant tout les jeunes en quête de créativité et d’opportunité de carrière. Mais aussi des jeunes qui rêvent de challenge et d’innovation. La plateforme propose deux types de services : vous aider à choisir la formation en textile qui vous convient et vous mettre en relation avec les entreprises spécialisées dans cet univers. Les formations permettent aux candidats d’accéder plus facilement au métier de production de textile. 

Zoom sur les différents métiers du textile

Avant de suivre une formation adaptée à son niveau de compétence, il est important de connaître les différents métiers du textile. Comme déjà évoqué, on peut rejoindre le monde du stylisme et de la mode, la conception et même la production textile au sens plus large : coupeur, coloriste, agent de maintenance, mécanicien régleur, modéliste. On peut aussi viser plus haut lors d’une formation en métiers du textile : responsable de production, responsable d’atelier de production, mécanicien en confection couturier. Ainsi, nombreuses sont les catégories de formation que l’on peut suivre en fonction du métier recherché. On peut alors faire de la maintenance des systèmes de production connectés, faire un métier de la mode vêtements, l’innovation textiles, Pilote de Ligne de Production, conducteur d’installations de production, opérateur de confection main, opérateur multipostes en confection, Agent logistique, régleur de machines de production, Animateur d’équipe domaine industriel, conducteur d’équipements industriels. Bref, la filière textile est en pleine expansion et si on veut faire carrière, mieux vaut consulter French Tex. 

Télésecrétariat : quels avantages dans le milieu médical

Le secrétariat est une fonction essentielle dans une structure professionnelle. Il est tout aussi indispensable au sein des cabinets médicaux. Les spécialistes comme les médecins généralistes ont besoin de mettre en place en service de secrétariat pour gérer l’accueil téléphonique, les tâches administratives et la gestion de leur agenda. Aujourd’hui, on parle beaucoup de télésecrétariat médical. Cette prestation qui attire de plus en plus de cabinets médicaux consiste à réaliser à distance les missions d’un secrétaire médical. Mais quels sont les avantages de recourir au télésecrétariat dans le milieu médical ?

 

Comprendre ce qu’est le télésecrétariat médical

Avant de parler des avantages du télésecrétariat dans le milieu médical, il convient de comprendre ce qu’est un télésecrétaire médical. Comme déjà stipulé plus haut, le télésecrétaire est un professionnel qui remplit les mêmes tâches qu’un secrétaire classique, à la différence qu’il travaille à distance, généralement à son domicile. Dans le cadre des professions médicales, on parle de télésecrétariat médical.

Ce service se charge donc toutes les missions d’un secrétaire médical classique, à savoir la gestion administrative des patients, les prises de rendez-vous, la réception des appels téléphoniques, la gestion d’emploi du temps, la rédaction de comptes rendus médicaux… Pour occuper le poste de télésecréataire médical, il est impératif de suivre une formation spécialisée dans le secteur médical, ceci afin de mieux répondre aux exigences des professions médicales.

Les bonnes raisons de mettre en place un télésecrétariat médical

  • Une réduction des charges financières

Recourir au télésecrétariat médical signifie externaliser le secrétariat dans le milieu médical. Or, le premier avantage de l’externalisation d’un service réside dans une logique de réduction de coût. En effet, engager un secrétaire médical classique se révèle être plus onéreux que de faire appel à un télésecrétaire médical. Avec un télésecrétaire médical, le cabinet n’aura pas besoin d’investir dans les matériels informatiques ni dans les divers processus de recrutement, ce qui entraîne une importante diminution de la charge financière.

  • Un gain de place

Un autre intérêt du télésecrétariat médical est qu’il permet d’obtenir un véritable gain d’espace physique à l’intérieur du cabinet médical. Effectivement, sans un secrétaire et son matériel de travail, il est possible d’agencer l’espace différemment de manière à disposer davantage de place. Cette solution est particulièrement intéressante pour un nouveau cabinet qui va ouvrir ses portes, puisqu’il pourra chercher un local plus petit pour s’installer.

  • Un service de qualité

Le télésecrétaire médical présente la même efficacité qu’un secrétaire interne étant donné que tous deux doivent suivre le même type de cursus pour occuper la fonction de secrétariat médical. Ainsi, tout comme le secrétaire médical classique, le télésecrétaire dans le milieu médical offre un service de qualité, que ce soit pour la prise des appels téléphoniques, la gestion de l’agenda du praticien, de l’élaboration du planning au sein du cabinet, de la rédaction des comptes rendus, etc. Bien qu’il travaille à domicile, le télésecrétaire fait en sorte de gérer efficacement le service de secrétariat au sein du cabinet.

  • Une solution qui s’adapte aux besoins du praticien

Un autre avantage notable du télésecrétariat médical est que le praticien pourra adapter la prestation selon des critères comme la taille de son cabinet médical et les coûts de l’externalisation. Dans cette mesure, il pourra opter pour un télésecrétariat avec des horaires classiques de travail ou en permanence téléphonique 24 heures/24 et 7 jours/7. Il pourra, par ailleurs, bénéficier des services du télésecrétariat médical pendant son absence ou son congé. En fonction de ses besoins, le praticien peut également choisir une solution partielle en n’externalisant qu’une partie de son secrétariat, ceci afin de soulager sa secrétaire en période de forte demande.

 

 

 

 

Les bénéfices d’utiliser des documents commerciaux pour une entreprise

La croissance d’une entreprise repose, en partie, sur une excellente organisation de travail. C’est un moyen sûr d’exercer son activité de la manière la plus sereine possible. Dans le cadre d’une activité commerciale, les documents commerciaux offrent de nombreux atouts. Ils permettent notamment d’optimiser la gestion de son entreprise.

Les documents commerciaux : les mentions obligatoires

Étant donné que les documents commerciaux sont surtout utilisés dans la gestion administrative, quelques mentions doivent y figurer. Ce genre de document assure la relation client en instaurant la transparence entre une entreprise et ses clients. Parmi les informations à inclure dans un document commercial, il y a les coordonnées de la société, le numéro SIREN, la date d’émission, le prix du produit ou encore l’adresse du siège social. Ces données peuvent aussi dépendre du type d’activité de l’entreprise ou du statut juridique de cette dernière. En tout cas, ces informations varient selon la nature du papier. Ainsi, les bons de commande, les bons de livraison et les factures présentent quelques similitudes, tout en ayant leurs spécificités.

Les documents administratifs font aussi office de preuve en cas de litige. De ce fait, il est bénéfique de les conserver, que ce soit pour la société ou le client. Pour une société, ces papiers sont à archiver pendant un certain temps. Cette période varie en fonction du type de document commercial utilisé. Pour les bons de commande, les bons de réception, les bons de livraison et les factures client, cette durée est fixée à 10 ans minimum par le Code de Commerce. Quoi qu’il en soit, il faut comprendre que ce type de document est destiné à sécuriser les relations commerciales, et par la même occasion les relations professionnelles. C’est l’idéal pour une meilleure organisation du travail.

Bons de livraison et bons de commande : les raisons de les utiliser

Les documents commerciaux sont assez variés, à l’exemple du bon de livraison. Celui-ci permet de prouver qu’une marchandise a bien été livrée. Il permet aussi au client de vérifier que le produit livré correspond à sa commande. Le bon de livraison est quelquefois précédé d’un bon de commande. En tout cas, pour être accepté, le papier doit être signé par le client. Il doit être produit en deux exemplaires pour que chaque partie puisse avoir chacun le sien. Pour l’entreprise, le papier peut servir de preuve au niveau de la comptabilité.

Pareillement, les bons de commande sont des documents commerciaux couramment utilisés. Ils sont employés par les fournisseurs et les revendeurs pour valider une commande. Ce document est établi entre deux entreprises ou entre une société et un particulier. Ce type de papier doit aussi être signé par l’acheteur. En somme, utiliser des bons de commande est le meilleur moyen de matérialiser la commande. Pour acquérir des documents commerciaux, il faut se rendre auprès d’un fournisseur spécialisé. On peut également opter pour un carnet de bon de commande personnalisé. Cela permet de faire la promotion de son activité, donc d’améliorer la productivité.

Quel type de formation suivre pour devenir naturopathe

La naturopathie intéresse de plus en plus les personnes en recherche du bien-être et des méthodes naturelles visant à préserver la santé de l’organisme. Pour devenir naturopathe, une formation est toutefois nécessaire, et des possibilités de formations existent. Découvrez dans cet article les différents types de formations pouvant aboutir à la pratique de la naturopathie.

Les études de santé

Généralement, les personnes qui pratiquent la naturopathie ont suivi en amont un parcours en médecine, pharmacie, kinésithérapie, etc. Ces dernières ont donc acquis des connaissances sur le fonctionnement du corps humain et peuvent l’utiliser pour prodiguer de bons conseils pour le bien-être et la bonne santé des personnes.

La naturopathie est qualifiée de médecine non conventionnelle. Même si le naturopathe n’a pas les mêmes prérogatives qu’un médecin traditionnel, les personnes déjà formées en médecine par exemple sont très outillées pour se lancer en naturopathie, en acquérant des connaissances complémentaires.

Des écoles de naturopathie

Pour les personnes qui n’ont suivi aucune formation antérieure s’apparentant aux études de santé, mais désireuses de se lancer en naturopathie, il est toujours possible d’opter pour une formation en école de naturopathie. Il existe une Fédération Française des Écoles de Naturopathie qui certifie les écoles de naturopathie. Pour intégrer une formation en naturopathie, il faudra se renseigner sur l’école de naturopathie agréée et la plus proche de votre ville.

L’autoformation

Une autre alternative pour exercer en naturopathie est de s’autoformer. Les écoles de naturopathie sont généralement très coûteuses. Une formation naturopathe est possible en ligne en s’autoformant à un coût plus abordable à travers des dispositifs intuitifs et pédagogiques spécialement conçus. Des plateformes dédiées à cet effet sont disponibles sur internet.

Se former à distance

Des cours à distance ou par correspondance sont également possibles pour devenir naturopathe. Il faut noter que la formation à distance représente une bonne option pour les personnes pratiquant déjà une activité professionnelle. Elles pourront se former sans devoir bousculer significativement leur emploi du temps. Un stage est généralement nécessaire pour compléter la formation. C’est une bonne transition pour les personnes qui envisagent une reconversion professionnelle.

Les avantages de l’externalisation de la saisie informatique

La saisie de données permet de sécuriser les informations importantes. C’est une tâche assez basique qui peut tout à fait être réalisée en interne, mais elle prend du temps. Et du temps, une entreprise ne peut pas se permettre d’en perdre pour faire face à la concurrence. Le chef d’entreprise peut confier la saisie des données à une société tierce. Cette solution présente d’ailleurs de nombreux autres avantages.

Se focaliser sur l’essentiel

Pouvoir consulter rapidement certains documents et les conserver sont essentiels pour une entreprise, mais ses employés ne peuvent pas toujours se permettre de les saisir. C’est une tâche chronophage, bien qu’utile. Le chef d’entreprise peut alors choisir de faire appel à une société de saisie offshore expérimentée. Les salariés peuvent alors se concentrer entièrement sur le cœur de métier de l’entreprise.

Bénéficier de prestations modulables et de qualité

Le prestataire spécialisé en saisie de données dispose d’une équipe qualifiée en mesure de mener à bien et rapidement la saisie de tous types de documents aussi bien commerciaux, administratifs que comptables, et ce, qu’importe le volume. En plus de la saisie proprement dite, les agents se conforment à un cahier des charges précis pouvant inclure une double saisie ou un contrôle. Une société d’outsourcing propose également des services sur mesure. Le flux de données à saisir n’étant pas le même tout au long de l’année, ils sont rémunérés en fonction du volume du travail effectué.

Faire des économies

Réaliser la saisie de données en interne demande de la main d’œuvre. L’entreprise peut ainsi être amenée à recruter et donc à s’acquitter du salaire des nouvelles recrues, mais aussi des charges salariales. Elle peut également être contrainte d’investir dans l’achat de matériel spécifique et la location de locaux. En externalisant la saisie des données, l’entreprise cliente limite ses dépenses à la rémunération du prestataire puisque celui-ci dispose déjà du personnel qualifié pour la réalisation des missions et du matériel nécessaire.

Une solution plus sécuritaire

Si elles tombent entre les mains de concurrents, certaines informations peuvent nuire à une entreprise. Dans la saisie des données, les prestataires garantissent la sécurité des données. Ils s’équipent de logiciels sécurisés et recourent également à des serveurs avec des accès paramétrés pour protéger les données saisies. Pour rassurer davantage leurs clients, de plus en plus de prestataires leur permettent d’accéder à leur back-office et de suivre à tout moment l’avancement de la saisie des données.

Les critères de choix du prestataire

Les sociétés proposant la saisie de données sont nombreuses et il n’est pas toujours évident de sélectionner le prestataire en mesure d’offrir des services à la hauteur de ses attentes. Pour déterminer la qualité de leur prestation, l’on peut se référer à l’avis des professionnels pour lesquels ils ont déjà travaillé. Ces sociétés sous-traitantes peuvent indiquer sur leur site internet leurs clients. Il est également important de s’enquérir des compétences des agents. L’on peut alors se renseigner sur le profil de recrutement et les formations prodiguées aux salariés. D’autres paramètres sont à vérifier avant de signer un contrat comme la solidité financière du prestataire et la durée de traitement pour éviter les mauvaises surprises.

 

Pourquoi la mention Excel est-elle essentielle sur le CV

Pourquoi la mention Excel est-elle essentielle sur le CV

La présentation du CV répond à des critères de forme et de fond. Au nombre des critères de fond, il existe la mention des différentes compétences du candidat. Il s’agit entre autres de la connaissance de la suite Office de Microsoft et notamment de la mention Excel. Toutefois, on est tenté de se demander si mentionner Excel dans son CV est encore nécessaire en cette ère du tout numérique.

Pour fournir une preuve de votre maîtrise du logiciel Excel

La maîtrise d’Excel est une compétence fortement recherchée chez les candidats à l’emploi. Donc, si vous en comprenez le fonctionnement, il est important d’en faire cas dans votre curriculum vitae. En effet, Il ne revient pas au recruteur de deviner votre maîtrise du logiciel. Généralement, c’est une compétence que les jeunes diplômés sans emploi acquièrent pendant les années de formation.

Toutefois, si vous avez encore des lacunes dans la maîtrise d’Excel, vous pouvez vous adresser à une académie de référence Excel en France. Comme cela, vous maîtriserez le logiciel avec toutes ses subtilités. Après votre formation, vous pourrez mettre sans gêne aucune « niveau expert » ou « niveau intermédiaire ». Cela a l’avantage de renseigner le recruteur et l’employeur sur votre degré d’appropriation du tableur de Microsoft.

En plus, très souvent, il est rare de voir une personne qui maîtrise uniquement Excel dans la suite Microsoft Office. Votre maîtrise d’Excel prouve à votre employeur que vous maîtrisez à coup sûr Word et certainement Access, PowerPoint, etc.

Faire augmenter votre chance d’être recruté

Les candidats à l’emploi qui mentionnent leur capacité à utiliser Excel ont un peu plus de chance de se faire recruter. En effet, un employeur préfèrera recruter un collaborateur à qui elle pourra confier la gestion de stocks, l’établissement de factures ou encore la tenue de la comptabilité, etc. Pour votre employeur, cela représente un gain de temps. En plus, l’entreprise n’aura pas à investir dans votre formation. Au contraire, en vous recrutant, elle est assurée de disposer de vos compétences immédiatement. Ainsi, vous pourrez dresser des budgets, des tableaux de bord, des prévisions financières, des analyses financières, etc.

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